La promessa di Satish Kumar: formare i prossimi leader farmaceutici dell’India

Pharma Now: Benvenuto su Pharma Now, Sig. Satish Kumar. È un onore averla qui oggi. Da quello che ho letto su di lei, posso dire che il suo percorso è molto d’ispirazione. Lei è figlio di un agricoltore. Ha rifiutato un lavoro che le avrebbe garantito Rs. 8 million. Invece, ha scelto di avviare una startup nel settore dello sviluppo delle competenze. Il suo percorso e le sue decisioni sembrano molto fuori dagli schemi perché immagino che solo poche persone avrebbero rifiutato un’opportunità del genere. Quindi, la mia prima domanda per lei è: come è nata questa idea? Che cosa le ha dato il coraggio di rifiutare quel lavoro e avviare una startup?

Mr. Satish Kumar: L’unico motivo è: sono una persona orientata al servizio. Essere una persona orientata al servizio è ciò che ho imparato dai miei guru. La tua conoscenza, competenza ed esperienza non ti aiuteranno solo a te: aiuteranno anche la società. Questo è ciò che ho imparato dal Dr T. V. Narayana, l’ex presidente della Indian Pharmaceutical Association. Quando seguivo B. Pharm, D.Pharm e M. Pharm, non avevamo molti comfort. Non avevamo nemmeno gli smartphone per imparare. Per questo conoscevamo il valore di un singolo minuto e di una singola rupia. Oggi, gli studenti universitari si dedicano completamente alla conoscenza da libro. La conoscenza da libro ti farà ottenere 100/100 punti ma non ti insegnerà le competenze. Per questo ho avviato Clinoxy. Volevo migliorare le competenze degli studenti di farmacia. La visione e la missione di Clinoxy sono offrire una piattaforma a ogni professionista del settore farmaceutico per esplorare e eccellere nella propria carriera professionale.

Pharma Now: Attraverso Clinoxy, quali competenze vengono fornite agli studenti? Inoltre, quali studenti sono più adatti ai programmi che offrite: studenti di B. Pharm, M. Pharm o laureati con titoli più avanzati?

Mr. Satish Kumar: In Clinoxy forniamo programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze sia online che offline per tutti gli studenti. B. Pharm, M. Pharm, Pharm.D, MSc, BSc, MBBS e BDS–tutti i laureati in scienze della vita possono usufruire dei nostri programmi di formazione. La principale visione di Clinoxy è creare consapevolezza sulle opportunità nelle aziende corporate come Novartis, Cognizant, Tech Mahindra, Cyient e GSK. Offriamo programmi di formazione orientati alle competenze come clinical research, farmacovigilanza, clinical data management, medical writing, scientific writing e regulatory affairs. Utilizzando questi programmi di formazione, gli studenti possono potenziare la loro carriera professionale. Possono migliorare le competenze e ottenere opportunità immediatamente dopo il conseguimento della laurea.

Pharma Now: Come è nata l’idea di questa startup? Ha avuto una carriera di successo nell’industria farmaceutica. Che cosa l’ha motivata a passare a questo campo?

Mr. Satish Kumar: Ho conseguito il Diploma in Pharmacy nel 2009. Nel 2012 ho completato il Bachelor in Pharmacy. Poi, nel 2014, ho completato il Master in Pharmacy. Ho iniziato la mia carriera nel 2012 mentre seguivo il Master. La prima azienda in cui ho lavorato è stata Granules India Limited. Dopo di che, ho avuto l’opportunità di lavorare in Parexel. Ho lavorato in Parexel per circa 4 anni nel dipartimento di pharmacovigilance. Poi sono passato a Tech Mahindra e successivamente a Cyient come medical and scientific writer. Sono entrato come associate project lead per medical writing in ClinChoice. Successivamente sono passato a Cyient Limited come associate project manager, dove ho prestato servizio per circa 1,5 anni. 

In totale, ho 7 anni di esperienza lavorativa in tutti i settori della clinical research, pharmacovigilance e clinical data management. Dopo aver lavorato in così tante aziende, volevo assicurarmi che i miei apprendimenti e la mia esperienza non sostenessero finanziariamente e professionalmente solo me. La mia intenzione e visione era restituire qualcosa alla società. Per questo mi sono orientato verso la startup.

Pharma Now: Ha menzionato che offrite anche formazione online per lo sviluppo delle competenze agli studenti. Include software specifici? Gli studenti hanno opportunità di utilizzare questo software durante il percorso di B. Pharm e M. Pharm?

Mr. Satish Kumar: No. Questo è il divario nel nostro sistema accademico. L’attuale Pharmacy Council of India (PCI)–incluso il loro Presidente e il team–sta lavorando duramente per implementare questi cambiamenti. L’attuale team del PCI sta lavorando molto bene, e il Dr T. V. Narayana ha anche suggerito che il PCI implementi nuove modifiche. Quindi, stanno prendendo provvedimenti per incorporare tale software negli studi accademici.

Pharma Now: Se l’attuale mondo accademico non utilizza tale software, sono comunque importanti per gli studenti? Qual è l’importanza di apprendere questo software per la carriera degli studenti?

Mr. Satish Kumar: Dopo aver completato uno qualsiasi dei corsi di farmacia, gli studenti hanno conoscenza da libro. Una volta che entrano in azienda, capiscono il quadro completo. Non sanno come usare il software. Molti studenti non sanno usare Microsoft Excel, PowerPoint e Word. Per questo dobbiamo implementare e introdurre software comuni a livello universitario così da poter formare gli studenti già durante il percorso di studi.

Pharma Now: Imparare tale software aiuterà gli studenti a soddisfare i requisiti dell’industria, cosa critica perché attualmente molti studenti si lamentano della mancanza di opportunità. Ma, come saprà, il settore farmaceutico indiano è in rapida crescita, con molti posti di lavoro e opportunità. Siamo considerati la farmacia del mondo da molti. Quindi, come si conciliano queste due prospettive: i nostri studenti non hanno davvero opportunità oppure ce ne sono molte ma gli studenti non riescono a sfruttarle?

Mr. Satish Kumar: Lasciami chiarire. Le industrie legate alla medicina, alla scienza, allo sviluppo di farmaci e alle sperimentazioni cliniche sono evergreen. Non hanno un punto di arrivo.Abbiamo molte risorse in India, ma manca la competenza: è l’unica ragione.. Ad esempio, gli studenti dicono di aver preso 90/100 in una materia. Ma quando chiedo loro una domanda correlata, non sanno spiegare, pur sapendo scrivere la risposta. Quindi, abbiamo risorse. Si vede che molti indiani lavorano all’estero e lì prosperano.

Pharma Now: Gli studenti devono quindi migliorare le proprie competenze per avere successo nell’industria. Devono apprendere nuove abilità e acquisire più conoscenze. È corretto?

Sig. Satish Kumar: Esattamente, non c’è alcun dubbio. Dobbiamo attuare questo sviluppo a livello universitario. Se introduciamo alcune di queste competenze extra già all’università, gli studenti possono formarsi durante il periodo di studi.Abbiamo posti di lavoro, aziende e risorse e manodopera in India, ma ciò che manca è il set di competenze.

Pharma Now: Uno studente che ha abbastanza passione per studiare può apprendere da solo tutte queste competenze?

Sig. Satish Kumar: Possono imparare. Ma dovrebbero essere mentored da un candidato esperto. Da Clinoxy siamo professionisti esperti e abbiamo già lavorato in aziende. Conosciamo le operazioni di un’azienda e cosa farà in futuro. Quindi, i programmi di formazione di Clinoxy aiutano gli studenti ad apprendere le competenze necessarie in modo pratico ed esperienziale e a ottenere esperienza sul campo.

Pharma Now: L’apprendimento esperienziale è considerato il più impattante per gli studenti. Come implementate l’apprendimento esperienziale in Clinoxy?

Sig. Satish Kumar: Ho condotto 200-250 colloqui. Di questi 250 colloqui non ho mai preferito un candidato con 90/95, perché non ci credo. Io credo sempre nelle competenze. Acquisendo esperienza nelle organizzazioni mi sono formato e ho avviato Clinoxy.

Pharma Now: Eccellente. Clinoxy sembra colmare un’importante lacuna nel settore. Come sarà Clinoxy fra 5 anni?

Sig. Satish Kumar: Ho una grande visione e so cosa accadrà entro il 2027. Ho una chiara idea di cosa farà Clinoxy in India per la divisione farmaceutica. Sono sicuro che tutti gli studenti saranno formati sotto la guida di Satish Kumar. Scriveremo a ogni istituzione in India e formeremo molti studenti. Li guideremo e renderemo la professione farmaceutica di successo.

Pharma Now: Questo è meraviglioso e molto sicuro, Satish. Puoi spiegare meglio come funziona il vostro modello di business? Come acquisite gli studenti e come li formate? E dopo la formazione, fornite collocamento lavorativo?

Sig. Satish Kumar: Di solito la maggior parte dei college ci invita per tenere una sessione di sensibilizzazione o per parlare su un argomento. Tramite queste iniziative presentiamo il nostro programma agli studenti. Possono partecipare liberamente alla sessione. Andiamo anche nei college e svolgiamo diversi seminari e webinar. Gli studenti possono unirsi ai programmi di formazione online e offline. Offriamo corsi di diploma e diploma post-laurea di 2-3 mesi. Copriamo molti moduli in un unico programma di formazione. Questo è quello che ho imparato nella mia carriera professionale. Se completi uno o due moduli metti una barriera tra te e le opportunità. Se hai conoscenze in molti ambiti, avrai molte opportunità. Il tuo profilo si adatterà a ogni dipartimento. Questo è ciò che insegniamo in Clinoxy.

Pharma Now: Molto interessante. Quindi Satish, intelligenza artificiale, blockchain e machine learning sono competenze ormai imprescindibili. Molte organizzazioni richiedono ai candidati di conoscere almeno le basi. In che modo Clinoxy aiuta gli studenti ad apprendere queste competenze?

Sig. Satish Kumar: Insegneremo AI. Avvieremo anche un nuovo progetto chiamato Course10X. Pianificheremo e lavoreremo con la tecnologia blockchain e l’AI. Introdurremo corsi necessari per tutti gli studenti undergraduate e postgraduate usando intelligenza artificiale e la tecnologia 3D. Questo è l’aspetto del nostro progetto in arrivo.

Pharma Now: Quale pensi sarà l’impatto dell’AI sull’industria farmaceutica?

Sig. Satish Kumar: La digitalizzazione è molto importante per ottenere risultati accurati. Utilizzando l’AI possiamo ridurre al minimo gli errori. Ad esempio, usando sistemi informatici, database e tecnologia blockchain possiamo proteggere i dati riservati. Le persone possono commettere errori, ma anche l’AI e la blockchain talvolta possono dare risultati negativi. Quindi abbiamo effetti positivi dell’AI e anche effetti negativi. Tutto dipende da quanto bene utilizziamo l’AI: questo è importante.

Pharma Now: Stai facendo un lavoro straordinario. Sono sicuro che la tua iniziativa aiuterà gli studenti indiani a migliorare le loro competenze. Qual è il tuo consiglio per tutti i farmacisti che stanno iniziando la loro carriera?

Sig. Satish Kumar: Direi: Se sei un apprendente continuo, non c'è limite al successo. Se sei uno studente, non è necessario pagare nemmeno una rupia. Hai telefoni cellulari, biblioteche e dottorandi. Molti hanno le risorse ma non riescono a sfruttarle. Questo è il nostro errore. Non possiamo incolpare la professione, i docenti, il personale aziendale o il nostro paese. Stiamo commettendo errori. Se utilizzi correttamente tutte le risorse che hai, avrai successo nella vita–non c'è dubbio. E le persone che ti seguiranno avranno successo a loro volta.

Pharma Now: È detto molto bene. Grazie per aver condiviso questi spunti con noi e per esserti unito a Pharma Now.

Sig. Kumar: Grazie per l'opportunità.